2. De winnaar
Sportmetafoor
Wat maakt een winnaar tot winnaar? Talent alleen is onvoldoende om een ‘winnaar’ te worden en vooral te blijven. De Amerikaanse sportpsycholoog Jim Loehr veronderstelt dat iemand de meeste kans op succes heeft, indien hij of zij mentaal sterk is. Maar wat houdt dit in?
KEIKO The Performance Company onderscheidt binnen het programma ‘De Winnaar’ vijf psychologische succesfactoren om individuele en teamprestaties te verbeteren. Systematisch worden mentale vaardigheden aangeleerd en vertaald naar de werksituatie.
Inhoud en doel
Kennismaken en praktisch oefenen met de vijf mentale succesfactoren, zodat men na afloop in staat is om:
- nieuwe uitdagende situaties met grotere daadkracht en vertrouwen tegemoet te zien en tegenslagen sneller te verwerken;
- onder druk optimaal te presteren door het reguleren van het eigen spanningsniveau;
- langer de aandacht vast te houden en zich te concentreren op een taak;
- ineffectieve gedachten te veranderen naar effectieve gedachten;
- positief vervulde beelden te gebruiken om het zelfvertrouwen te vergroten.
Voor wie?
Voor individuen en teams die mentale vaardigheden willen trainen om het optimale uit het werk te halen zonder ongewenste spanning op te bouwen. Met name in beroepen waarbij men te maken heeft met emotioneel belastende taken en in stressvolle situaties moet handelen en beslissingen nemen.
Kosten en data
Afhankelijk van de duur en het aantal deelnemers wordt een vast dagdeeltarief in rekening gebracht. Data zijn in overleg nader te bepalen.
Onze aanpak
De trainingsfilosofie van KEIKO The Performance Company is ‘van goed naar beter door te doen’. Korte stukken theorie en praktijkgerichte oefeningen wisselen elkaar af. De vertaalslag naar het dagelijks werk staat hierbij centraal.
Mensen zijn uniek en iedere organisatie is verschillend. Vandaar dat wij onze trainingen en workshops voor een optimaal leerrendement uitsluitend op maat aanbieden.
Tijdens een intakegesprek formuleren wij samen met u de leerdoelen gekoppeld aan de inhoud van De Winnaar. Het beginniveau, de aanwezige competenties en motivatie van de deelnemer(s) bepalen de duur van het programma. Maar ook de mate waarin het geleerde geborgd dient te worden op langere termijn heeft invloed op de omvang.